{"ley":{"id":"ley-federal-del-trabajo","nombre":"Ley Federal del Trabajo","abreviatura":"LFT","titulo":"Ley Federal del Trabajo","jurisdiccion":"federal","materia":"laboral","publicacion_original":"1970-04-01","ultima_reforma":"2026-05-14","ultima_reforma_fuente":"DOF","fuente":"Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión — Leyes Federales Vigentes","fuente_url":"https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm","archivo_url":"https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LFT.doc","sha256":"0d6860c68de91de2e9f2410fcc54b296a262324c6a67da7ece5bba9865ffef43","descargado":"2026-10-07","url":"https://articuladomx.com/ley-federal-del-trabajo/","notas_verificacion":["Transitorios de decretos de reforma: la fuente los incluye solo «A partir de 1998»; los anteriores no están en este archivo.","Artículo 513: contiene una tabla; cada fila se escribe como un párrafo con celdas separadas por « | »."]},"articulo":{"numero":"135","clave":"135","slug":"135","epigrafe":null,"estado":"vigente","ubicacion":["TITULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones","CAPITULO II. Obligaciones de los trabajadores"],"texto":"Queda prohibido a los trabajadores:\n\nI. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;\n\nII. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón;\n\nIII. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada;\n\nIV. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez;\n\nV. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico;\n\nVI. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo-cortantes que formen parte de las herramientas o útiles propios del trabajo;\n\nVII. Suspender las labores sin autorización del patrón;\n\nVIII. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo;\n\nIX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados;\n\nX. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento; y\n\nXI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.","nota":"Fracción reformada DOF 30-11-2012\nFracción reformada DOF 30-11-2012\nFracción adicionada DOF 30-11-2012","url":"https://articuladomx.com/ley-federal-del-trabajo/articulo-135/","markdown":"https://articuladomx.com/ley-federal-del-trabajo/articulo-135.md"},"cita":"Artículo 135, Ley Federal del Trabajo. Texto vigente, última reforma DOF 14 may 2026. https://articuladomx.com/ley-federal-del-trabajo/articulo-135/","licencia":{"text":"Los textos legislativos no son objeto de protección como derecho de autor (Ley Federal del Derecho de Autor, art. 14, fracción VIII).","data":"Estructura, metadatos y API de Articulado: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es). Atribución: «Articulado, articuladomx.com» con enlace a la URL canónica del artículo.","disclaimer":"Articulado no es asesoría legal. Articulado no está afiliado a ningún gobierno ni a ninguna entidad pública. Verifica siempre con la publicación oficial en el Diario Oficial de la Federación o el periódico oficial del estado."}}