{"ley":{"id":"ley-general-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad","nombre":"Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad","abreviatura":"LGIPD","titulo":"Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad","jurisdiccion":"federal","materia":"administrativo","publicacion_original":"2011-05-30","ultima_reforma":"2024-06-14","ultima_reforma_fuente":"DOF","fuente":"Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión — Leyes Federales Vigentes","fuente_url":"https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgipd.htm","archivo_url":"https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/doc/LGIPD.doc","sha256":"db48f05cd76a6b45bcbf3d6f3214f8f3fa89aecc21afc1c52442bc59d9928cde","descargado":"2026-10-17","url":"https://articuladomx.com/ley-general-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad/","notas_verificacion":[]},"articulo":{"numero":"11","clave":"11","slug":"11","epigrafe":null,"estado":"vigente","ubicacion":["Título Segundo. Derechos de las Personas con Discapacidad","Capítulo II. Trabajo y Empleo"],"texto":"La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promoverá el derecho de las personas con discapacidad al trabajo digno y al empleo, en igualdad de oportunidades y equidad, de manera que se les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral. Para tal efecto, realizará las siguientes acciones:\n\nI. Prohibir cualquier tipo de discriminación por motivo de discapacidad en la selección, contratación, remuneración, tipo de empleo, reinserción, continuidad, capacitación, liquidación laboral y promoción profesional; asegurando condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables;\n\nII. Diseñar, ejecutar, evaluar y promover políticas públicas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad atendiendo a sus competencias laborales, tanto en el sector público como en el privado, de modo que se proteja la capacitación, el empleo digno, la contratación y los derechos laborales, en su caso, de las personas con discapacidad;\n\nIII. Elaborar e instrumentar el programa nacional de trabajo y empleo para las personas con discapacidad, que comprenda la capacitación, creación de agencias de inclusión laboral, acceso a bolsas de trabajo públicas o privadas, centros de trabajo con infraestructura, talleres, asistencia técnica, formación vocacional o profesional, becas en cualquiera de sus modalidades, inserción laboral de las personas con discapacidad en la administración pública de los tres órdenes de gobierno, a través de convenios con los sectores público, social y privado;\n\nIV. Proporcionar asistencia técnica y legal a los sectores productivos que así lo soliciten, tanto sociales como privados, en materia de derechos e inclusión laboral para personas con discapacidad;\n\nV. Revisar las Normas Oficiales Mexicanas a efecto de permitir el pleno acceso y goce de los derechos en materia laboral establecidos por la presente Ley y demás disposiciones aplicables;\n\nVI. Fomentar la capacitación y sensibilización al personal que trabaje con personas con discapacidad en el sector público o privado;\n\nVII. Promover medidas a efecto de que las obligaciones laborables no interrumpan el proceso de rehabilitación de las personas con discapacidad, y\n\nVIII. 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Texto vigente, última reforma DOF 14 jun 2024. https://articuladomx.com/ley-general-para-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad/articulo-11/","licencia":{"text":"Los textos legislativos no son objeto de protección como derecho de autor (Ley Federal del Derecho de Autor, art. 14, fracción VIII).","data":"Estructura, metadatos y API de Articulado: CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es). Atribución: «Articulado, articuladomx.com» con enlace a la URL canónica del artículo.","disclaimer":"Articulado no es asesoría legal. Articulado no está afiliado a ningún gobierno ni a ninguna entidad pública. Verifica siempre con la publicación oficial en el Diario Oficial de la Federación o el periódico oficial del estado."}}