Laboral
Incapacidad por maternidad: ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo regula el descanso antes y después del parto, la lactancia y el regreso al puesto. El subsidio del IMSS se trata en la situación sobre incapacidad del IMSS por maternidad.
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Artículo 170 · Ley Federal del Trabajo
Enumera los derechos de las madres trabajadoras: descanso, lactancia, salario y regreso al puesto.
Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo.
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Artículo 123 · Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Establece en la Constitución (apartado A, fracción V) el descanso por maternidad y la lactancia.
En el período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos;
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Artículo 165 · Ley Federal del Trabajo
Establece que el capítulo tiene como propósito proteger la maternidad.
Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
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Artículo 127 · Ley Federal del Trabajo
Considera en servicio activo a la madre en periodos pre y postnatales para la PTU.
Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo;
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.