Artículo 427 de la Ley Federal del Trabajo

Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento:

I.La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión de los trabajos;

II.La falta de materia prima, no imputable al patrón;

III.El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado;

IV.La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación;

V.La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y

VI.La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables; y

VII.La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria.