Laboral
¿Me toca reparto de utilidades (PTU)?
La PTU es la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, con base en el porcentaje que fija la Comisión Nacional y la renta gravable.
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Artículo 123 · Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Reconoce en la Constitución (apartado A, fracción IX) el derecho a la PTU.
Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:
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Artículo 117 · Ley Federal del Trabajo
Establece que la PTU se basa en el porcentaje de la Comisión Nacional.
Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
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Artículo 120 · Ley Federal del Trabajo
Define la utilidad de la empresa como su renta gravable.
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
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Artículo 122 · Ley Federal del Trabajo
Fija el plazo para pagar la PTU y el destino de utilidades no reclamadas.
El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.
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Artículo 123 · Ley Federal del Trabajo
Regula cómo se divide la utilidad repartible entre los trabajadores.
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
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Artículo 127 · Ley Federal del Trabajo
Fija quién participa en la PTU, los casos especiales y el tope máximo (fracción VIII).
Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades;
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Artículo 126 · Ley Federal del Trabajo
Enumera las empresas e instituciones exceptuadas de repartir utilidades.
Quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades:
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Artículo 121 · Ley Federal del Trabajo
Regula la entrega de la declaración anual y las objeciones de los trabajadores.
El patrón, dentro de un término de diez días contado a partir de la fecha de la presentación de su declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma.
Para estimar el monto con estos artículos: Calculadora de PTU (calcufast.com).
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.