Laboral
Derechos de las personas trabajadoras del hogar
La Ley Federal del Trabajo regula el trabajo del hogar como relación laboral en un capítulo especial (reformas DOF 2019): contrato escrito, descansos, alimentos y seguridad social.
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Artículo 331 · Ley Federal del Trabajo
Define a la persona trabajadora del hogar y sus modalidades.
Persona trabajadora del hogar es aquella que de manera remunerada realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo
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Artículo 331 Ter · Ley Federal del Trabajo
Regula el contenido mínimo del contrato escrito y prohíbe la discriminación.
El trabajo del hogar deberá fijarse mediante contrato por escrito, de conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos
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Artículo 333 · Ley Federal del Trabajo
Regula los descansos diarios, la jornada y las horas extra en el trabajo del hogar.
Las personas trabajadoras del hogar que residan en el domicilio donde realicen sus actividades deberán disfrutar de un descanso mínimo diario nocturno de nueve horas consecutivas, y de un descanso mínimo diario de tres horas entre las actividades matutinas y vespertinas, sin que la jornada diaria diurna pueda excederse de las ocho horas diarias establecidas en la presente Ley.
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Artículo 334 · Ley Federal del Trabajo
Regula alimentos, habitación y forma de pago del salario.
Las personas empleadoras garantizarán en todos los casos los alimentos para las personas trabajadoras del hogar.
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Artículo 336 · Ley Federal del Trabajo
Regula el descanso semanal y los días de descanso obligatorio en el trabajo del hogar.
Las personas trabajadoras del hogar, tienen derecho a un descanso semanal de día y medio ininterrumpido, preferiblemente en sábado y domingo.
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Artículo 337 · Ley Federal del Trabajo
Enumera obligaciones especiales del patrón, entre ellas la inscripción al IMSS.
Inscribir a la parte trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social y pagar las cuotas correspondientes conforme a las normas aplicables en la materia.
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Artículo 341 · Ley Federal del Trabajo
Regula la rescisión y el despido injustificado en el trabajo del hogar.
Se considerará despido injustificado de las personas trabajadoras del hogar todas aquellas contempladas en la presente Ley, así como aquellas que se den por motivos de violencia de género en el trabajo de manera explícita y discriminación
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Artículo 343 · Ley Federal del Trabajo
Regula la terminación por la persona empleadora, el aviso y la indemnización.
La persona empleadora podrá dar por terminada dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del trabajo; y en cualquier tiempo la relación laboral, dando aviso a la persona trabajadora del hogar con ocho días de anticipación pagando la indemnización que corresponda
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.