Laboral
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
La Ley Federal del Trabajo fija al menos doce días laborables de vacaciones pagadas al cumplir el primer año de servicios, con aumentos por antigüedad (reforma DOF 27-12-2022).
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Artículo 76 · Ley Federal del Trabajo
Fija el mínimo de días de vacaciones pagadas y su aumento según los años de servicios.
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
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Artículo 78 · Ley Federal del Trabajo
Regula cuántos días deben ser continuos y quién decide su distribución.
la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
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Artículo 79 · Ley Federal del Trabajo
Prohíbe cambiar vacaciones por dinero y regula el pago proporcional al terminar la relación.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
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Artículo 81 · Ley Federal del Trabajo
Fija el plazo para conceder las vacaciones y la constancia anual de antigüedad.
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
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Artículo 77 · Ley Federal del Trabajo
Regula las vacaciones de trabajadores discontinuos y de temporada.
Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.
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Artículo 516 · Ley Federal del Trabajo
Fija el plazo general de prescripción de las acciones de trabajo.
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible
Para estimar el monto con estos artículos: Calculadora de vacaciones (calcufast.com).
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.