Artículo 46 Bis de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias

Corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:

I.Impulsar acciones que propicien la igualdad de oportunidades y la no discriminación de mujeres y de hombres en materia de trabajo y previsión social;

II.Diseñar, con una visión transversal, la política integral con perspectiva de género orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia laboral contra las mujeres, así como para reducir y erradicar la brecha salarial de género;

III.Promover la cultura de respeto a los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral;

IV.Diseñar y difundir materiales que promuevan la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo;

V.Orientar a las víctimas de violencia laboral sobre las instituciones que prestan atención y protección a las mujeres;

VI.Tomar medidas y realizar las acciones necesarias, en coordinación con las demás autoridades, para alcanzar los objetivos previstos en la presente ley;

VII.Celebrar convenios de cooperación, coordinación y concertación en la materia;

VIII.Establecer, utilizar, supervisar y mantener todos los instrumentos y acciones encaminados al mejoramiento del Sistema y del Programa, y

IX.Las demás previstas para el cumplimiento de la presente ley.