Laboral
Trabajo en home office (teletrabajo)
El capítulo de teletrabajo de la Ley Federal del Trabajo (DOF 11-01-2021) aplica cuando más del cuarenta por ciento del tiempo se trabaja en el domicilio elegido por la persona trabajadora.
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Artículo 330-A · Ley Federal del Trabajo
Define el teletrabajo y cuándo aplica el capítulo especial.
Se regirán por las disposiciones del presente Capítulo las relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta. No será considerado teletrabajo aquel que se realice de forma ocasional o esporádica.
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Artículo 330-E · Ley Federal del Trabajo
Enumera obligaciones del patrón: equipo, costos, desconexión y seguridad social.
Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros;
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Artículo 330-B · Ley Federal del Trabajo
Regula el contrato escrito de teletrabajo y su contenido mínimo.
Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito mediante un contrato y cada una de las partes conservará un ejemplar.
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Artículo 330-G · Ley Federal del Trabajo
Regula el cambio voluntario a teletrabajo y el derecho de regreso a lo presencial.
El cambio en la modalidad de presencial a teletrabajo, deberá ser voluntario y establecido por escrito conforme al presente Capítulo, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada.
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Artículo 330-I · Ley Federal del Trabajo
Limita la supervisión del teletrabajo y protege la intimidad.
Solamente podrán utilizarse cámaras de video y micrófonos para supervisar el teletrabajo de manera extraordinaria, o cuando la naturaleza de las funciones desempeñadas por la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo lo requiera.
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Artículo 330-F · Ley Federal del Trabajo
Enumera las obligaciones especiales de la persona en teletrabajo.
Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón;
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Artículo 330-H · Ley Federal del Trabajo
Exige igualdad de trato entre personas en teletrabajo y presenciales.
El patrón debe promover el equilibrio de la relación laboral de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.