Artículo 684-G de la Ley Federal del Trabajo

Para desempeñar el cargo de conciliador se deben cubrir los siguientes requisitos:

I.Gozar del pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles;

II.Tener preferentemente experiencia de por lo menos tres años en áreas del derecho del trabajo o especialización en las actividades que se vinculen con las atribuciones del Centro de Conciliación que corresponda;

III.Contar con título profesional a nivel licenciatura en una carrera afín a la función del Centro;

IV.Tener preferentemente certificación en conciliación laboral o mediación y mecanismos alternativos de solución de controversias;

V.Tener conocimiento sobre derechos humanos y perspectiva de género;

VI.Aprobar el procedimiento de selección que se establezca para tal efecto, y

VII.No estar inhabilitado para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público.