Laboral
Mi patrón no me paga el salario
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Artículo 82 · Ley Federal del Trabajo
Define el salario como la retribución que el patrón debe pagar al trabajador.
Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
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Artículo 88 · Ley Federal del Trabajo
Fija los plazos máximos de pago: una semana para trabajo material y quince días para los demás.
Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.
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Artículo 99 · Ley Federal del Trabajo
Declara irrenunciable el derecho a percibir el salario, incluido el ya devengado.
El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.
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Artículo 51 · Ley Federal del Trabajo
Prevé como causa de rescisión sin responsabilidad para el trabajador reducir o no pagar el salario a tiempo.
IV. Reducir el patrón el salario del trabajador; V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados;
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Artículo 52 · Ley Federal del Trabajo
Da 30 días al trabajador para separarse por causa del art. 51 y remite a la indemnización del art. 50.
El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50.
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Artículo 784 · Ley Federal del Trabajo
Señala que el patrón debe probar en juicio el monto y el pago del salario.
XII. Monto y pago del salario;
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Artículo 516 · Ley Federal del Trabajo
Fija el plazo general de prescripción de un año para las acciones de trabajo.
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
Las notas describen qué regula cada artículo; no son una respuesta para tu caso. Las citas se comprobaron contra el texto vigente el 07/10/2026.